社會責任是企業經營的根本，是整體發展戰略和長遠規劃中的重要組成部分。在追求經濟效益的同時，冠星國際積極承擔企業社會責任。集團注重企業社會責任建設，積極回應國家號召，全力推動經濟、社會和環境進步。公司嚴格按要求實施並持續改進以下各要素中的目標要求，並通過各大國際品牌（如adidas、迪卡儂、Disney、Benetton、Costco等）的社會責任/人權驗廠審核。

• 勞動合同：招收員工時依法簽訂書面勞動合同，合同具備符合相關法律、法規的條款要求。
• 童工：嚴格杜絕招用童工，招用未成年工必須符合相關法律、法規的要求。
• 強迫或強制勞動：嚴格杜絕使用或支援使用強迫或強制勞動。
• 工作時間：遵守國家當地相關法律、法規。
• 薪酬和福利：保證向員工支付的工資、福利待遇不低於相關法律法規的要求，並且以貨幣的形式按時發放。
• 歧視：嚴格杜絕因民族、種族、宗教信仰、殘疾、個人性質等原因使員工受到歧視。
• 騷擾和虐待：保障每位員工的身體與精神健康，嚴禁各種形式的騷擾、虐待和體罰。
• 職業健康和安全：為員工提供健康安全的工作環境，遵守國家相關法律、法規中有關職業健康與安全的規定。
• 環境保護：制定環境保護方針，控制生產活動對環境的影響，節約能源與資源，促進迴圈經濟，減少溫室氣體排放。
• 公平競爭：遵循自願、平等、公平、誠信的原則，遵守公認的商業道德，反對並防止進行商業賄賂，保護智慧財產權和專有技術。